ストレスチェックを実施するにあたってどの程度のお金を使うのかについては各企業の考え方によって異なります。最もシンプルに法律に義務付けられている最低限の対応しようとするのであればそれほど高い金額にはならないでしょう。しかしながら従業員にとって意味のある対応することができるように環境整備に力を入れるのであれば、かなりのコストを必要とすることになるでしょう。いずれもストレスチェックへの対応の1つのあり方であるといえます。
最もスタンダードな方法は紙に印刷した問診票を配布して従業員にストレスチェックを受けてもらうという方法です。この方法で実施するのであれば500円程度で実施することができるでしょう。最もスタンダードな方法であり一定の手間はかかるもののどのような環境の会社でも導入することができる点において魅力的です。もう一つはオンラインで対応するという方法です。
この方法は従業員にIT機器が行き渡っている場合に選択可能な方法であり、インフラ整備が進んでいる企業にとってはメリットの大きな方法です。ストレスチェックを実施した後の事後措置についても企業の考え方によって必要となるコストに違いが生じます。医師の面接をどのように行うのかについても検討深めておく必要があります。どのくらいの時間をかけてどのように実施するのかをはっきりとさせることによってコストが決まってくるでしょう。
おおむね30分の面談で10、000円前後が相場であると言えるでしょう。